Comment financer un bilan de compétences en 2024 ?

Le bilan de compétences est un outil essentiel pour ceux qui souhaitent faire un point sur leur parcours professionnel, identifier leurs compétences, et préparer leur reconversion. Cependant, le coût d'un bilan peut représenter un frein pour certaines personnes. Heureusement, plusieurs dispositifs de financement existent en 2024 pour vous permettre de bénéficier de cet accompagnement sans avoir à supporter le coût total de la prestation. Voici les principales options pour financer votre bilan de compétences.

1. Le financement via le CPF (Compte Personnel de Formation)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est l'une des options les plus courantes pour financer un bilan de compétences. Ce dispositif permet à chaque salarié, indépendant, ou demandeur d'emploi de bénéficier de droits à la formation, cumulés tout au long de la carrière professionnelle.

Comment utiliser votre CPF pour financer un bilan de compétences ?

• Vérifiez le montant de votre solde CPF en vous rendant sur le site officiel MonCompteFormation.fr.

• Le bilan de compétences peut être entièrement financé si votre solde est suffisant.

• Si le solde CPF ne couvre pas la totalité du bilan, vous pouvez compléter le financement avec d'autres sources (voir ci-dessous).

  
  

Avantages :

• Facilité d’accès en ligne via le site MonCompteFormation.

• Le financement est direct, vous n’avez pas à avancer les frais.

  
  

2. Le financement par France Travail

Si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez également bénéficier d'un financement pour un bilan de compétences via France Travail.

Comment en bénéficier ?

• Si vous êtes inscrit à France Travail, vous pouvez solliciter un bilan de compétences dans le cadre de votre accompagnement à la reconversion professionnelle.

• Ce financement peut être pris en charge par France Travail sous certaines conditions, notamment si vous êtes en recherche active d'emploi ou dans une démarche de reconversion.

  
  

Avantages :

• Entièrement financé pour les demandeurs d’emploi, sous réserve d’éligibilité.

• Accompagnement personnalisé pour la reconversion professionnelle.

  
  

3. Le financement par l’employeur (Plan de développement des compétences)

Les salariés en poste peuvent se tourner vers leur employeur pour financer leur bilan de compétences. Dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, certaines entreprises acceptent de financer ce type de bilan pour leurs employés, dans le but de les accompagner dans leur évolution professionnelle.

Comment procéder ?

• Discutez avec votre employeur ou le service des ressources humaines pour savoir si cette option est disponible.

• Votre employeur peut financer tout ou une partie du bilan, mais cela nécessite un accord préalable.

  
  

Avantages :

• Le financement est pris en charge par l’entreprise.

• Vous bénéficiez d’une approche individualisée pour l’évolution de vos compétences professionnelles.

  
  

4. Le financement par les régions

Certaines régions proposent également des aides pour financer un bilan de compétences, particulièrement pour les personnes en reconversion professionnelle ou les demandeurs d’emploi.

Comment en bénéficier ?

• Renseignez-vous sur les dispositifs régionaux disponibles sur les sites des conseils régionaux.

• Certaines régions offrent des subventions ou des prises en charge partielles ou totales du bilan de compétences, en particulier pour les personnes en reconversion.

  
  

Avantages :

• Dispositifs régionaux accessibles à certaines populations.

• Aide complémentaire si vous ne disposez pas de suffisamment de CPF ou d’autres financements.

  
  

5. Le financement via le FNE-Formation (Fonds National de l'Emploi)

Le FNE-Formation est un autre dispositif de financement qui permet aux entreprises en difficulté financière de financer des bilans de compétences pour leurs salariés.

Comment cela fonctionne ?

• Ce financement est souvent réservé aux salariés des entreprises en difficulté ou en reconversion.

• Il est attribué sous forme de subvention, et l’entreprise doit en faire la demande pour couvrir le coût de la formation ou du bilan de compétences.

  
  

Avantages :

• Permet aux salariés de se reconvertir ou d'améliorer leurs compétences en période de transition professionnelle.

• Aide complémentaire dans les secteurs en crise.

  
  

6. Le financement par les Opco (Opérateurs de compétences)

Les Opérateurs de Compétences (Opco) sont des organismes qui peuvent financer un bilan de compétences, notamment pour les salariés d’une entreprise cotisant à un Opco particulier.

Comment en bénéficier ?

• Renseignez-vous auprès de l'Opco dont votre entreprise dépend pour savoir si le financement est possible.

• Ce financement est souvent destiné aux entreprises de taille intermédiaire ou aux travailleurs indépendants.

  
  

Avantages :

• Financement adapté aux besoins des entreprises et de leurs salariés.

• Peut couvrir tout ou une partie des frais.

  
  

7. Le financement par le CPF de transition professionnelle

Si vous êtes en situation de reconversion professionnelle ou si vous envisagez de changer de secteur, le CPF de transition professionnelle peut être une solution. Ce dispositif est particulièrement conçu pour aider les travailleurs à financer leur reconversion.

Comment en bénéficier ?

• Vous devez faire une demande auprès de la Caisse des Dépôts pour obtenir un financement via ce CPF spécifique.

• Ce dispositif est accessible pour les salariés sous certaines conditions (ancienneté, projet de reconversion).

  
  

Avantages :

• Financement complet pour la reconversion.

• Prise en charge sans avance de frais.

  
  

Conclusion : Trouver la meilleure solution de financement pour votre bilan de compétences

Financer un bilan de compétences en 2024 est possible grâce à de nombreux dispositifs. Le choix du financement dépendra de votre statut (salarié, indépendant, demandeur d’emploi) et de votre projet professionnel.

Que vous utilisiez votre CPF, Pôle Emploi, un financement régional ou celui de votre employeur, chaque solution présente des avantages spécifiques pour vous accompagner dans votre reconversion. Prenez le temps d'explorer les options disponibles et lancez-vous dans un projet professionnel éclairé et serein !

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